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广州大澳化妆品有限公司

地 址:广州市白云区江高镇神山振华北路52号大澳工业园

联 系 人:郭小姐

经营范围:化妆品加工

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企业文化

人文关怀


大澳在公司内部倡导“家”的氛围。公司内部,不论职位高低分工如何,都是相亲相爱的一家人。工作中相互促进,生活中相互关心。


1、大澳新员工入职培训、座谈会交流谈心,员工生日惊喜、聚会……拉近彼此距离。

2、人人工作中认真负责,严谨而又不失幽默。上至科研人员、领导,下至保洁员,都笑口常开,如春花般温暖。

3、互帮互助,时不时开展义工行动,互相了解工作内容。


传统文化教育


人文教育是幸福企业之根本,在人文关怀的基础上提升员工的道德理念。孝亲尊师、善良朴实、敦伦尽分、恪守本分 、乐于奉献是中华的传统美德 ,透过圣贤教育找回做人的基础、久远的孝道和爱心,找到生命的价值和意义。让每一个大澳人都能够扮演好自己在家庭 社会以及工作中的不同角色。 

1、增加员工休息时间,带薪学习圣贤教育,让员工懂得生命的价值和意义。

2、定期开展读书会,从典籍的阅读和分享中汲取精神食粮,使员工感受到个体对公司对社会的价值,激发他们敦伦尽分,回馈社会的信念。

3、每日晨读 ,读庄子读老子读孔子;每天不间断的好话一句分享,每天增加正能量。

4、定期开展孝道的教育和践行,倡导员工感念父母恩德,及时尽孝道。 

5、透过个人的改变,影响到自己的家庭朋友,最终带动社会的孝亲尊师、尊老爱幼的良善风气。 


健康促进 


很多家庭都是因病而贫,尤其对于个体的人而言,健康是至关重要的。“上医治未病”,而在上个世纪八十年代世界卫生组织就提出了健康促进的理念: 暨人的健康以及寿命的长短与人的生活环境以及行为习惯息息相关,因此提升员工的工作环境、健康意识,巩固幸福基石。实例如下: 


1、定期开展各种主题的健康讲座,提升员工健康意识; 

2、倡导健康、文明、低碳的生活习惯,鼓励员工戒烟,形成良好的生活饮食习惯。 

3、设立幸福医务室,建立员工健康档案,让员工可以随时享受健康护理; 

4、开展体育运动,组建篮球队、开展职工运动大会,每日做体操,提升职工身体素质。

5、定期开展对特殊岗位和特殊人群的健康检查。 

绿色环保

这是企业社会责任的体现。公司秉持4G理念:绿色设计、绿色采购、绿色销售、绿色制造;在经营生产中践行绿色低碳,同时更注重生态环境的保护。在大澳,心灵环保的理念已经扎根,以绿色环保为例: 


1、研究人员从技术上把关,生产更加绿色更加健康的产品。引进更环保更科学的生产链,尽可能减轻对环境造成的影响。

2、爱护身边一草一木、一花一叶,将工厂打造成既是现代化的大工厂,又是生活居住的大花园。

3、义务打扫、义务栽花植树,每一个细节处做到与自然和谐。


慈善公益 


启发志工的爱心,教育志工内求知足,每个人伸出援手帮助需要帮助的人。用自己的点滴付出,换得更多人的幸福;对于弱势群体而言,物质的帮助是暂时的,心灵的抚慰更重要。固鍀志工期盼把天下的老人视为自己的老人 把天下的孩子视为自己的孩子。让这个世界充满爱和温暖。小到爱物惜福,大到敬天爱地。实例如下: 


1、持续开展 净山、净街、净社区活动,带动市民的环保理念;义工行动,整顿食堂,教导员工领悟节约的真谛。

2、开展义卖、蓝天助学,为孤儿、单亲孩子带去温暖和帮助;

3、老吾老及人之老, 幼吾幼及人之幼,定期进行敬老院、儿童福利院的关怀陪伴,让久违的笑容,重新回到老人和孩子们的脸上; 

4、 关爱空巢老人、关心社区残疾人及弱势群体,在帮助他人的过程中见苦知福、懂得感恩。 


匠人精神


“匠人精神”就是对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。所谓“执着”,就是对事情“不放弃”;所谓“不放弃”,也是一种“思想的深度”,从而淬炼心性,养成自己,唤醒每个人的一流精神。


1、进入作业场所之前,必须成为花费精神的人。

2、进入作业场所之前,必须成为吃饭速度快的人。

3、进入作业场所之前,必须成为善于打电话的人。

4、进入作业场所之前,必须成为能够拥有“自豪”的人。

5、进入作业场所之前,必须成为……





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